| 1. | 女傭在抵港日起，僱主必須為女傭購買勞工保險，否則屬違法，最高刑罰可判入獄及罰款。 |
| 2. | 女傭抵港後，應在一個月內領取香港身份証.在有病時亦可前往政府公立醫院醫療，否則院方可收取遊客 費用，非常昂貴，所有醫療費用亦由僱主支付。 |
| 3. | 僱傭合約為期兩年，由抵港日期起計，合約為生約，雙方均可隨時終止合約，袛需在一個月前通知對方或補償一個月薪金，即可解除合約.僱主必須支付全部所欠之薪金及假期補償，支付由香港返回原居地之單程機票，僱主並須在解僱女傭後七天內以書面通知香港入境處 ，聲明已於何時解僱女傭，並將女傭及僱主本人之身份証號碼， 合約號碼，女傭之護照號碼，簽証號碼 ，住址等一拼填寫， 並須自己保留副本 作為記錄.當信件知會上述機構後， 僱主之責任即時 完結(除非在特殊情況外， 有關機構或需要求協助). 根據現時入境法例，女傭有權在港停留不多於十四天或以簽証期為限，以較早天數為準，與僱主無關。 |
| 4. | 女傭抵港後，應與有關國家領事館報到，女傭填寫報到表格即可。 |
| 5. | 女傭薪金不可少於香港勞工處規定之薪金，以二零零八年七月十日起為例(薪金為港幣 3,580元正)，如僱主支付予女傭之薪金少於以上規定，僱主即屬違法，最高刑罰可判入獄及罰款，並需補回所欠女傭薪金 及息利等。如女傭接受少於規定薪金3,580元正亦屬違法，女傭可被判入獄及罰款。 |
| 6. | 女傭必須在指定之住址工作，不可兼職工作或在指定以外之地址工作， 其工作亦限女傭範圍工作，否則均屬違法，僱主及女傭可判入獄及罰款。 |
| 7. | 女傭假期，根據香港勞工處規定，每週一天，每滿一年，有七天有薪假期(在第三年起，每年遞增一天)，另每年有十二天勞工假期，所有假期，均可由僱主指定，女傭無權異議，但僱主必須在每個月開始之前將休息日的日期通知女傭(註:新聘女傭在首三個月內衹享無薪勞工假期)。 |
| 8. | 長期服務金計算法︰女傭最後一個月的工資乘三份二乘服務年資。 |
| 9. | 女傭之薪金支付及假期補償均須由女傭簽署為憑。 |
| 10. | 根擄僱傭合約規定，所有外籍女傭來港費用包括女傭驗身、合約費、簽証費、文件程序費、機票費等均 全部由僱主支付， 如僱主在申請女傭時未有支付上述費用， 待女傭來港後可追討僱主清還。 |
| A. | 請經由申請人提交以下證明文件: 請出示僱主香港身份證副本.如僱主非香港永久性居民,請另外出示僱主的旅行証件副本(包括個人資料及附有最新香港簽証等資料的頁數)。 |
| B. | 請出示僱主最近稅單(由稅務局簽發);或最近3 個月自動轉賬薪金戶口証明，以證明僱主年薪超過港幣$180,000.-以上或月薪港幣$18,000.-以上；或最近3個月的糧單；或最近3個月銀行定期存款超過港幣$360,000.- (若要僱用2名傭工, 僱主年薪在港幣$180,000 x 2或定期存款需要超過港幣$720,000.-如此類推)。結婚証明副本或出生証明副本。(如經濟收入証明或地址証明與申請人不同姓名) |
| C. | 請出示最近三個月以僱主名義登記的水費/煤氣費/差餉/住宅電話費/電費 或有線電視單據的正副本(流動電話單不會被接納). 單據正本將會經申請人退回。 |
| D. | 現時/過往女傭之姓名，香港身份証號碼及工作証有效日期。 |
| E. | 家庭成員資料之姓名，香港身份証號碼及出生日期。聘用女傭之繳付徵款 (HK$9600) 或可均分4期繳付，每半年繳付一次(HK$2400)，支票抬頭請註明"香港特別行政區政府"。 |
| 上述B及C項, 如提供的證明並非屬於僱主本人或以僱主名義登記, 請另外提交關係證明。例如:結婚證書或出世紙副本。 | |
| IDD 522 附錄 甲項 新僱主的經濟狀況證明, 例如 : 若僱主受僱於某公司, 請提交 : 過往三個月的薪金單; 或顯示過往三個月以自動轉賬方式支取薪金的銀行存摺 / 月結單; 或 稅務局發出的最新評稅及繳納稅款通知書。 |
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| 乙項 有關僱傭合約上填報的新僱主住址的證明* (正本及副本), 例如: 最近一期的徵收差餉通知書; 或 過去三個月內的住宅雜項收費單 (如: 煤氣費 / 水費 / 電費單), 或住宅電話費 / 有線電視服務收費單等。 * 若僱傭合約上所填報的住址屬房屋署/香港房屋協會管理的居住單位, 請提交 : 房屋署 / 香港房屋協會批准外籍家庭傭工在上述地址臨時居住的同意書；以及與房屋署 / 香港房屋協會簽訂的租約第一至四頁的副本以顯示新僱主的租住地址及家庭成員資料。 備註 : 如新僱主所提交的經濟狀況證明(甲項)或住址證明(乙項)是屬於其家庭成員的, 則請提交新僱主與有關家庭成員的關係證明文件副本(如: 結婚證書, 出生證明書等)。 「本網頁部份資料由香港入境處轉載」 |
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| 聘請外籍傭人料理家務或照顧小孩和長者，已成為香港很多家庭的上佳選擇。如果你有意起用這些外籍女傭，自然渴望她們能真正「幫到手」，兼且與你們一家相處融合， 讓你無後顧之優。 選用「合心意」的外籍女傭， 對你們一家是一件大事， 請勿掉以輕心，應謹慎詳加挑選，以下有六點心得，相信有助你揀選理想的「家居左右手」。 |
| 1. 語言互通合作輕鬆 現在香港可僱用的女傭之國籍有菲律賓，泰國，印尼和尼泊爾，其中逾五成者是菲傭。須知道大部分菲傭和尼泊爾女傭只諳英語，而印傭和泰傭則曾受廣東話訓練。所以，若你完全不懂半句英語，或僱來的傭人是負責照顧老人家， 則奉勸你勿請菲傭了。很多人認為語言不通可借「手語」搭夠， 語言如能互通，兩者的合作著實稱心如意得多。 |
| 2. 女傭年齡大小要注意 由十八至五十歲的外傭，僱主可任意挑選，年輕的和較年長的各擅勝長，優劣參半，視乎你家庭背景而決定。例如你育有幼兒，就需要一位富湊小孩經驗的三，四十歲女傭，皆因她有育兒經驗，體力又足以應付。相反，家有少年人和老人家的，則分別需要一位二十出頭的年輕「大姐姐」和四十多五十歲的年長女傭， 同聲同氣呀！ |
| 3.最好有中學畢業程度 大部分僱主喜歡具中學畢業程度的女傭，而抗拒原居於山區地方的；教育程度較佳的，一般在處理事情上，應變能力方面和家居衛生意識上均較出色。 |
| 4.仔細閱讀女傭資料 你務必要一絲不茍細閱女傭背景資料，其對未來僱主家庭的要求取向，特別須留意她的家庭背景是否真正需要來港工作，因這點可構成她日後的工作態度，以及會否安份守紀，盡 忠負責，雖然僱主有權選擇傭人，但如果傭人去到的家庭合乎她個人意願，有效促進僱傭關係，自然一拍即合呢！ |
| 5.「初來報到」或「熟手技工」? 對於一些準僱主，他們常徘徊於一個問題:選用一個首次來港或有在港工作經驗的女傭所謂針無兩頭利，專家分析：生手大多較忠心，純品，但因欠經驗，料理家務會較笨手笨腳，主 人須花時間解釋一番。後者則比較醒目精靈，話頭醒尾，卻可能居港日久， 受「自己人」 同化，或許會有壞習慣呢！ |
| 6. 了解文化背景，生活習慣 每個國家都有他們獨有的風俗習慣，僱用前要了解清楚，例如因著宗教緣故，部分印傭不單止不嗜豬肉，甚至連觸摸豬肉都拒絕。又或每天定時間要念經等，各位準僱主請預先查 個究竟。 |
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